L'Histoire repasse (encore une fois) les plats chez Quintet…

« 300 positions à supprimer, au travers du Groupe Quintet en Europe, durant les trois prochaines années. »

Voici l'information que la Délégation du Personnel a reçue ce mercredi 3 décembre, de la bouche de la Direction.

Nous sommes 1.600 dans le Groupe actuellement. Dans 3 ans nous serions donc 1.300. Et combien à Luxembourg ?!

Pour la Délégation du Personnel de Quintet à Luxembourg et vos Délégués ALEBA, et évidemment pour tout le staff de Luxembourg, une nouvelle période d'incertitude recommence.

Et au moment d'écrire cet article, je ne peux pas dire autre chose que : « l'Histoire repasse (encore une fois) les plats dans notre entreprise ».

Encore une fois le staff va trinquer.

À Luxembourg, ce même staff qu'on a notamment bousculé en 2010, en 2012, en 2017, puis encore, dans une moindre mesure, depuis 2023, et puis de nouveau demain…

Dans ma mémoire, il y avait en 2004, à Luxembourg, environ 1.300 personnes. Un peu plus de 20 ans plus tard, fin 2025, il y en a 650 ! Peu d'entreprises à Luxembourg affichent pareille décroissance !

Oui, notre entreprise doit définitivement se mettre en ordre de marche, de manière à répondre à des défis nouveaux, importants et essentiels, comme l'IA, les crypto-monnaies, la tokenisation, etc.

Oui, la rentabilité de Quintet autant que la rémunération de notre actionnaire doivent être davantage garanties.

Pour autant, faut-il, une fois encore, sacrifier massivement un personnel fidèle et engagé, et créateur de valeur hier comme aujourd'hui ?

Nous verrons ce que la Direction a prévu pour le site de Luxembourg.

Des réunions sont prévues cette semaine ; des informations précises seront demandées en termes d'impacts, de dates, mais aussi d'investissements, de stratégie détaillée, ou encore — élément particulièrement important pour notre Section ALEBA — en termes de pyramide démographique !

Savez-vous que d'ici 2030, environ 20% du personnel à Luxembourg est potentiellement éligible à un départ en retraite anticipée ou en pension légale ?!

Cette pyramide démographique « favorable » doit constituer une grande partie de la réponse à ce nouveau défi de réduction de l'emploi dans la banque à Luxembourg !

Dans tous les cas il est certain, et je m'y engage personnellement plus que jamais, que tous vos Délégués ALEBA se battront pour garantir à chacun, soit de pouvoir retrouver un nouveau job au sein de la banque si sa position est supprimée, soit de partir dans des conditions financières justes et socialement responsables si une nouvelle position n'était pas retrouvée.

En attendant, la vie continue et ce 9 décembre au matin, Barbara, Daniel et moi-même avons distribué à chacun un petit calendrier 2026 avec les paramètres sociaux, de même qu'un stick avec réservoir rechargeable et frotteur pour le nettoyage de vos écrans (PC, smartphone…).

Ces petits présents, à la veille de Noël, sont notre façon de vous remercier pour votre confiance vis-à-vis des Délégués ALEBA tout au long de l'année !

À toutes et à tous, je souhaite tout de même enfin, malgré le contexte particulier que nous vivons, de belles fêtes de fin d'année, entourés de ceux que vous aimez, une bonne année 2026 et enfin et surtout une santé préservée !

Laurent Mertz, Président de la Section ALEBA de Quintet